RADAR Inc. zoekt twee leden voor nieuwe Raad van Bestuur (m/v/x)

RADAR Inc. zoekt twee leden voor nieuwe Raad van Bestuur (m/v/x)

RADAR Inc. is een non-profitorganisatie die zich inzet voor het bevorderen van gelijke behandeling, discriminatiebestrijding en inclusie. Onder de holding RADAR Inc. ressorteren drie werkmaatschappijen:

  • RADAR, bureau voor gelijke behandeling tegen discriminatie
  • Art.1 landelijk kenniscentrum discriminatie
  • stedelijk expertisecentrum IDEM Rotterdam

Onze ambities en de groei van de organisatie vragen om een sterke bestuurlijke visie op maatschappelijke ontwikkelingen, het werkveld en de organisatie. Om hier vorm aan te geven wordt de leiding van de organisatie in handen gelegd van een tweekoppige Raad van Bestuur. Voor beide leden van de Raad van Bestuur zoeken we geschikte kandidaten die in collegiaal bestuur vormgeven aan de toekomst van onze organisatie.

De Raad van Bestuur neemt de plaats in van de huidige directeur-bestuurder, Cyriel Triesscheijn, die dit najaar afscheid neemt vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. 

Solliciteren

RADAR Inc. laat zich bij de selectie van deze kandidaten exclusief ondersteunen door executive searchbureau Colourful People.

>> Meer informatie over het profiel en de sollicitatieprocedure.

Directeur-bestuurder Cyriel Triesscheijn vertrekt tweede helft 2020

Directeur-bestuurder Cyriel Triesscheijn vertrekt tweede helft 2020

Cyriel Triesscheijn neemt dit najaar afscheid als directeur-bestuurder van RADAR Inc. Onder deze holding ressorteren de werkmaatschappijen:

  • RADAR, bureau voor gelijke behandeling tegen discriminatie voor 53 gemeenten in Zuid-Holland en Brabant
  • Art.1 landelijk kenniscentrum discriminatie
  • stedelijk expertisecentrum IDEM Rotterdam.

Cyriel startte in oktober 1983 bij antidiscriminatiebureau RADAR, een maand na de oprichting van de organisatie, en is uitgegroeid tot een autoriteit op het gebied van gelijke behandeling en discriminatiebestrijding. Dit najaar wordt een afscheidsbijeenkomst georganiseerd voor contacten in zijn uitgebreide netwerk. Nadere informatie hierover volgt op een later tijdstip.

Na het vertrek dit najaar van Cyriel wordt de leiding over RADAR Inc. overgenomen door een tweekoppige Raad van Bestuur.

 >> Voor de nieuwe Raad van Bestuur zoekt RADAR Inc. geschikte kandidaten.

Voorlichting over corona aan kwetsbare groepen

Voorlichting over corona aan kwetsbare groepen

Het coronavirus roept veel vragen op. Over de gezondheid van jezelf, over die van je naasten. Over de verregaande maatregelen die worden genomen door de overheid. De informatie die we krijgen via het journaal of kranten is niet voor iedereen goed te volgen. Berichten via sociale media zijn misschien niet altijd waar. Hoe praat je over het coronavirus met iemand die verstandelijk beperkt is of de Nederlandse taal niet goed machtig is? IDEM Rotterdam beantwoordt 5 vragen over voorlichting over corona aan kwetsbare groepen.

1. Hoe kan ik in eenvoudige taal uitleggen wat het coronavirus is en welke risico’s er zijn?

De informatie via het journaal en kranten over het coronavirus kan voor sommige mensen lastig te begrijpen zijn. Er worden veel onderwerpen behandeld en verschillende doelgroepen aangesproken. Pharos, expertisecentrum op het gebied van gezondheidsverschillen, heeft een duidelijke informatiepagina gemaakt over het coronavirus. Wat moet je wel en niet doen, wanneer je de dokter moet bellen en hoe je je handen moet wassen: in eenvoudige taal, ondersteund met afbeeldingen.

2. Ik werk met mensen met een verstandelijke beperking. Hoe kan ik hen uitleg geven?

Op het Kennisplein Gehandicaptensector is te lezen hoe je mensen met een verstandelijke beperking uitleg geeft om de kans op besmetting met het coronavirus zo klein mogelijk te houden. Zo is een reeks pictogrammen te downloaden waarmee uitgelegd kan worden hoe je het risico om ziek te worden of anderen te besmetten minimaliseert.

3. In mijn organisatie is veel contact met vluchtelingen en migranten. Hoe informeer ik hen over de coronacrisis?

Organisaties die werken met vluchtelingen, migranten of internationale studenten en kenniswerkers kunnen gebruikmaken anderstalige communicatiemiddelen van de Rijksoverheid. Ook op de website van Vluchtelingenwerk vind je relevante informatie in verschillende talen, bijvoorbeeld over de tijdelijke sluiting van inburgeringsscholen.

4. Waar kunnen doven en slechthorenden terecht voor informatie over COVID-19?

Doven en slechthorenden kunnen terecht op de website van de Rijksoverheid, waar middels video’s in Nederlandse Gebaren Taal (NGT) informatie over het coronavirus wordt gegeven.

5. Hoe leg ik het beste aan kinderen uit wat het coronavirus is en waarom zulke drastische maatregelen genomen worden?

Vertel je eerlijk aan je kinderen dat opa of oma misschien overlijdt aan het coronavirus als ze op bezoek gaan? Hoe leg je aan de jongsten uit waarom ze niet meer naar school kunnen? En waarom kan je niet meer normaal buitenspelen? En hoe ga je om met kinderen die uit angst discrimineren, bijvoorbeeld omdat ze niet meer met een Italiaans klasgenootje willen afspreken? In dit artikel van NRC geven experts de do’s en don’ts. Daarnaast sprak burgemeester Aboutaleb alle Rotterdamse kinderen toe in een open brief in kinderkrant Jong010. Zo schrijft hij: “Als we ons aan de regels houden, dan helpt dat enorm. Ik reken op jullie hulp.”

Bereikbaarheid IDEM gedurende maatregelen COVID-19

Bereikbaarheid IDEM gedurende maatregelen COVID-19

RADAR, IDEM Rotterdam en Art.1 volgen de richtlijnen van de rijksoverheid om verdere verspreiding van COVID-19 tegen te gaan. Vooralsnog zijn alle bijeenkomsten afgezegd, in lijn met het advies om zo min mogelijk te reizen en sociale contacten te beperken. Grote bijeenkomsten met meer dan honderd bezoekers mogen sowieso niet doorgaan.

De kantoren van RADAR, IDEM Rotterdam en Art.1 zijn in overeenstemming met het advies van de Rijksoverheid tijdelijk gesloten voor bezoekers. Medewerkers werken zoveel mogelijk vanuit huis. Wij zoeken graag met u naar een alternatief om met elkaar in verbinding te blijven, bijvoorbeeld via telefoon, FaceTime of Skype.

De telefonische bereikbaarheid van RADAR, IDEM Rotterdam en Art.1 is aangepast vanwege beperkte bezetting op ons secretariaat. Wij garanderen dat we elke werkdag van 10 tot 15 uur telefonisch bereikbaar zijn. Buiten deze tijden kunt u ons antwoordapparaat inspreken.

Mogelijk duurt het wel iets langer voordat we je kunnen doorverbinden of moeten we een telefoonnotitie maken. Je kunt ons natuurlijk ook altijd mailen. Onze medewerkers zijn op hun thuiswerkplek telefonisch en per e-mail bereikbaar. Of stuur uw mail naar info@radar.nl. Het meldpunt discriminatie van RADAR blijft gewoon bereikbaar. Meldingen kun je doorgeven via deze website of neem contact op met een van onze kantoren. Afspraken op kantoor met een van onze klachtbehandelaars is voorlopig niet mogelijk. Houd er ook rekening mee dat het soms langer duurt voordat we met je klacht aan de slag kunnen.

Fijne feestdagen!

Fijne feestdagen!

In verband met de feestdagen is het kantoor van IDEM Rotterdam van 24 december t/m 1 januari gesloten. Vanaf 2 januari zijn wij weer aanwezig.

Wij wensen u fijne feestdagen en zien u graag terug in het nieuwe jaar.