Diversiteitssensitief werken

Diversiteitssensitief werken houdt in dat professionals in het sociaal domein bewust en respectvol omgaan met de diverse achtergronden, culturen en levenswijzen van de mensen waarmee ze werken. Dit betekent dat zij niet alleen kennis hebben van deze diversiteit, maar ook hun benaderingen en interventies hierop afstemmen. Door diversiteitssensitief te werken, kunnen professionals in Rotterdam een inclusieve en rechtvaardige samenleving bevorderen waarin iedereen zich gehoord en ondersteund voelt.