Nieuwe samenwerking ‘Werkstad’ moet meer Rotterdammers met afstand tot werk aan een baan helpen
Werkgevers en de gemeente Rotterdam slaan de handen ineen om meer Rotterdammers aan passend werk te helpen. Op 30 januari start de nieuwe samenwerking Werkstad. Het doel: drempels op de arbeidsmarkt wegnemen en zorgen dat ook mensen met een afstand tot werk mee kunnen doen.
Voor veel Rotterdammers is werk niet vanzelfsprekend. Denk aan mensen met een arbeidsbeperking, jongeren zonder startkwalificatie of inwoners die vastlopen in regels en loketten. Tegelijkertijd kampen veel werkgevers met personeelstekorten.
Met Werkstad willen Woonstad Rotterdam, Facilicom, Pameijer, Rhenus en de gemeente Rotterdam deze twee vraagstukken samen aanpakken. In dit partnerschap werken werkgevers en gemeente gelijkwaardig samen aan werving, matching, opleiding en begeleiding naar werk.
Volgens wethouder Tim Versnel is de samenwerking bedoeld om echte doorbraken te bereiken. “In reguliere samenwerkingen blijft het soms moeizaam. Met Werkstad bundelen we onze krachten en pakken we knelpunten samen aan.”
Wat gaat Werkstad doen?
Werkstad richt zich onder meer op:
- nieuwe manieren van werving en matching
- opleiding en begeleiding op maat
- wijkgericht werken, zoals het Werkoffensief en Stadse Werken
- kennisdeling tussen werkgevers
- het benutten van regionale en Europese fondsen
De samenwerking start bewust met een kleine groep partners, zodat er snel stappen gezet kunnen worden. Later kunnen meer werkgevers aansluiten.
Extra aandacht voor jongeren op Zuid
Op de startdag is er meteen een banenmarkt voor jongeren op Rotterdam-Zuid. Voor veel jongeren is het lastig om hun eerste baan te vinden, zeker als zij geen uitkering hebben en daardoor minder snel in beeld zijn bij hulp en dienstverlening. Werkstad wil juist deze groep beter bereiken.
Wat betekent dit voor sociaal professionals?
Voor professionals in zorg, welzijn, onderwijs en beleid kan Werkstad helpen om cliënten en bewoners sneller naar passend werk te begeleiden.
Denk aan:
- mensen gericht doorverwijzen naar kansen en banenmarkten
- signalen over belemmeringen delen met de gemeente of partners
- samen optrekken rond begeleiding en nazorg
- aansluiten bij wijkgerichte initiatieven
Werk is voor veel mensen meer dan inkomen. Het geeft structuur, eigenwaarde en sociale contacten. Daarom is toegang tot werk ook een kwestie van gelijke kansen.
IDEM volgt de ontwikkelingen rond Werkstad en deelt relevante inzichten en ervaringen voor professionals in de stad.
