Dossiers
Bij IDEM zetten we ons in voor een rechtvaardige en inclusieve samenleving door te werken aan vier belangrijke dossiers: diversiteitssensitief werken, discriminatie, inclusie en emancipatie. Wil je meer weten over deze thema’s en hoe wij hieraan bijdragen? Klik dan op één van de onderstaande dossiers voor meer informatie!
Sluit je aan bij ons IDEM netwerk!
Wil jij als professional in het sociaal domein op de hoogte blijven van deze dossiers en exclusieve uitnodigingen ontvangen voor bijeenkomsten en andere evenementen? Sluit je aan 💪
Inclusie
Inclusie houdt in dat iedereen, ongeacht achtergrond of kenmerken, volwaardig kan deelnemen aan de samenleving. In Rotterdam streven we naar een inclusieve gemeenschap waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Dit betekent dat organisaties en instellingen actief werken aan het wegnemen van barrières en het bevorderen van participatie voor alle inwoners.
Discriminatie
Discriminatie is het ongelijk behandelen of achterstellen van mensen op basis van kenmerken zoals afkomst, geslacht, religie of seksuele geaardheid. Het bestrijden van discriminatie is essentieel voor een rechtvaardige samenleving. Professionals in Rotterdam werken actief aan het herkennen en aanpakken van discriminatie om gelijke kansen voor iedereen te waarborgen.
Emancipatie
Emancipatie verwijst naar het proces waarin mensen en groepen hun sociale, economische en politieke positie verbeteren en gelijke rechten en kansen verkrijgen. In Rotterdam zetten we ons in voor de emancipatie van diverse groepen, zoals vrouwen, LGBTQ+ personen en minderheden, door middel van voorlichting, beleid en gerichte ondersteuning. Dit bevordert zelfredzaamheid en empowerment, waardoor iedereen de mogelijkheid krijgt om zijn of haar volledige potentieel te bereiken.
Diversiteitssensitief Werken
Diversiteitssensitief werken betekent bewust en respectvol omgaan met de verschillende achtergronden, culturen en levenswijzen van mensen. Professionals in het sociaal domein moeten hun benaderingen afstemmen op deze diversiteit om passende en effectieve ondersteuning te bieden. In Rotterdam is dit van groot belang vanwege de multiculturele samenstelling van de stad.