Omnibus Discriminatiecijfers Rotterdam 2024
Gepubliceerd op:
Discriminatie blijft een uitdaging in Rotterdam. Dat blijkt uit het nieuwe Omnibus 2024-rapport, uitgevoerd door de gemeente Rotterdam en OBI. Het rapport geeft inzicht in hoe Rotterdammers discriminatie ervaren, hoe zij reageren en wat we samen kunnen doen.
Belangrijkste inzichten
- Etniciteit is de grootste reden voor discriminatie. Vooral inwoners met een Nederlands-Caribische of Marokkaanse achtergrond ervaren uitsluiting.
- Vertrouwen in meldpunten is laag. Veel mensen melden incidenten niet, omdat ze denken dat het geen zin heeft.
- Andere vormen van discriminatie spelen ook mee. Denk aan leeftijd, geslacht en sociaaleconomische positie.
- Positief nieuws: In sport (5%) en onderwijs (9%) komt discriminatie relatief weinig voor. Contact tussen groepen helpt om begrip en respect te vergroten.
Trends
Na een daling in eerdere jaren is discriminatie in 2023 weer gestegen, vooral door openlijk racisme in de openbare ruimte. Dit raakt vooral zwarte en moslimgemeenschappen.
Wat betekent dit voor sociaal professionals?
Jij kunt helpen om discriminatie tegen te gaan. Het rapport geeft duidelijke handvatten:
Praktische tips voor jouw werk
- Herken signalen van discriminatie. Vraag door als iemand zich buitengesloten voelt.
- Maak melden makkelijk. Leg uit waar en hoe mensen een melding kunnen doen.
- Vergroot vertrouwen. Vertel wat er gebeurt na een melding en waarom het belangrijk is.
- Stimuleer contact tussen groepen. Sport- en cultuuractiviteiten zijn krachtige middelen om verbinding te maken.
- Werk inclusief. Gebruik taal en gedrag die iedereen welkom laat voelen.
- Pak misinformatie aan. Deel betrouwbare informatie en help mensen kritisch naar online berichten te kijken.
- Ken je netwerk. Weet welke organisaties ondersteuning bieden bij discriminatie.
- Zorg voor laagdrempelige meldpunten. Samenwerken met Wijkhubs en buurtinitiatieven kan helpen om meldingen makkelijker te maken.
- Ondersteun jongeren. Zij melden het minst, maar ervaren vaak ernstige discriminatie. Geef extra aandacht aan deze groep.
Waarom is dit belangrijk?
Discriminatie heeft grote gevolgen voor welzijn en vertrouwen in de stad. Samen kunnen we zorgen voor een Rotterdam waar iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.
Ontdek hoe jij deze inzichten kunt toepassen in jouw werk.
