Nieuw in de Kennisbank: gelijke kansen voor iedereen? Wat Nederlanders ervaren en denken
Laatste update
De Kennisbank Diversiteit en Emancipatie van IDEM is een landelijke kennisbank met meer dan 48.000 beschrijvingen van documenten die betrekking hebben op het werkveld van IDEM: discriminatie, LHBTQIA+-emancipatie, inclusie en emancipatie man/vrouw. Hiermee willen we deze informatie beschikbaar maken voor iedereen die zich in deze onderwerpen verdiept. Voor studenten en scholieren, voor ambtenaren, docenten en schoolleiders, voor hulpverleners, zorgmanagers, voor politieagenten en jongerenwerkers. De Kennisbank wordt constant aangevuld met nieuwe titels van publicaties en onderzoeken. Maandelijks geven we een overzicht van nieuwe titels in de kennisbank.
CBS. (2025). Kansenongelijkheid in Nederland 2024: Opvattingen en ervaringen. Den Haag: Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Dit onderzoek laat zien hoe mensen in Nederland kansenongelijkheid ervaren in onderwijs, werk, zorg en wonen. Zo denkt 45% dat iedereen gelijke onderwijskansen heeft, terwijl 36% dat niet vindt. Op de arbeidsmarkt ervaart een derde van de werknemers dat kenmerken zoals leeftijd, opleidingsniveau of afkomst hun kansen beperken. Ook bij zorg en woningmarkt zijn verschillen zichtbaar, en vaak stapelen de nadelen zich op meerdere terreinen.
👉 Klik hier voor meer informatie over deze publicatie in de Kennisbank.
Mare. (2025). Discriminatie in de zorg. Fase 2: rapportage kwalitatief onderzoek onder zorgverleners. Versie 02. Amsterdam: Mare.
Dit kwalitatieve onderzoek laat zien dat zorgverleners regelmatig te maken hebben met discriminatie, zowel van collega’s als van zorggebruikers. De impact verschilt: sommige zorgverleners voelen zich onzeker of verdrietig, anderen plaatsen het buiten zichzelf. Steun van collega’s en leidinggevenden helpt bij het omgaan met deze ervaringen. Maatregelen om discriminatie te voorkomen worden vaak als beperkt effectief gezien; zorgverleners vinden dat vooral een structureel vangnet nodig is.
👉 Klik hier voor meer informatie over deze publicatie in de Kennisbank.
Omlo, J., Doff, W., & Walz, G. (2025). Stappen voor iedereen. Een onderzoek naar een inclusief uitgaansleven in Amersfoort. Utrecht: Bureau Omlo.
Dit kwalitatieve onderzoek laat zien hoe jongeren de sfeer en toelatingspraktijk in Amersfoortse uitgaansgelegenheden ervaren. Hoewel het uitgaansleven meestal als gezellig wordt gezien, ervaren sommige jongeren discriminatie op basis van huidskleur, leeftijd, geslacht of afkomst. Deze ervaringen leiden tot gevoelens van onrecht en onveiligheid. Het onderzoek geeft ook suggesties om de toelatingspraktijk inclusiever en veiliger te maken, zoals betere communicatie door portiers en gesprekken tussen jongeren en horeca.
👉 Klik hier voor meer informatie over deze publicatie in de Kennisbank.
Complete overzichten van de maandelijkse en meest recente toevoegingen aan de Kennisbank kun je hieronder downloaden.
