Nieuw onderzoek naar discriminatie en inclusie in beeld – juli 2026

Laatste update

Ben je op zoek naar de nieuwste wetenschappelijke en beleidsmatige inzichten rondom gelijke behandeling? In dit overzicht verzamelen we recent onderzoek dat is toegevoegd aan de Kennisbank Diversiteit en Emancipatie naar discriminatie en inclusie binnen diverse maatschappelijke thema’s. Zo kijken we naar de interne afhandeling van meldingen bij de Nationale Politie, de doeltreffendheid van het landelijke Regenboogsteden-beleid en de juridische aanpak van etnisch profileren in Nederland. Deze publicaties bieden waardevolle handvatten voor professionals die bouwen aan een veilige en inclusieve samenleving.

Gieling, M., & Sikkens, E. (2026). Nooit meer wegkijken?: Een verkennend onderzoek naar de afhandeling van meldingen van uitsluiting, discriminatie en racisme binnen de Nationale Politie. Politieacademie.

Dit verkennende onderzoek biedt inzicht in de manier waarop binnen de Nationale Politie wordt omgegaan met interne meldingen van uitsluiting, discriminatie en racisme. Hoewel deze thema’s regelmatig door politiemensen worden aangekaart, bleek er tot nu toe weinig bekend over de daadwerkelijke opvolging en afhandeling binnen de organisatie. Uit het onderzoek blijkt dat meldingen divers zijn en niet alleen over etniciteit of religie gaan, maar bijvoorbeeld ook over neurodiversiteit (zoals ADHD of hoogbegaafdheid), geslacht of gezondheid. De opvolging varieert van ‘doodlopende’ routes en eigen initiatieven van leidinggevenden tot formele disciplinaire trajecten. Een succesvolle afhandeling valt of staat met het gevoel bij de melder om gehoord en serieus genomen te worden, in combinatie met een transparant en menselijk proces.

• Zoekwoorden voor verder onderzoek: Politie-dienst, Etnische minderheden, Vrouwen, Discriminatie, Discriminatiebestrijding, Klachtbehandeling, Meldpunten, Werkvloer, Neurodiversiteit.

• Klik hier voor meer informatie over deze publicatie in de Kennisbank.

Janssen, L., van Mil, B., Vogel, F., van den Aakster, E., & Walz, G. (2026). Evaluatie programma Regenboogsteden 2023-2026: Eindrapport. Kwink Groep.

Dit rapport evalueert het programma Regenboogsteden van het ministerie van OCW en 56 Nederlandse gemeenten, gericht op het bevorderen van de sociale veiligheid, zichtbaarheid en acceptatie van de lhbtiq+-gemeenschap. Uit het onderzoek blijkt dat het programma over het algemeen doeltreffend en doelmatig is: deelnemende gemeenten vertalen de intentieverklaring succesvol naar lokaal beleid, zetten vaker eigen middelen in en betrekken een groter netwerk van partners. Hoewel landelijke cijfers laten zien dat de lhbtiq+-gemeenschap nog altijd meer onveiligheid en minder acceptatie ervaart, ontbreken op gemeentelijk niveau vaak harde data om de directe maatschappelijke impact kwantitatief te meten. De onderzoekers adviseren onder meer om sterker in te zetten op bewezen effectieve interventies en om regionale samenwerking tussen gemeenten te stimuleren.

• Zoekwoorden voor verder onderzoek: Gemeentelijke overheid, Relatieverbetering (groepen), Biseksualiteit, Homoseksualiteit, Antidiscriminatiebeleid, Transseksualiteit, Discriminatiebestrijding, Discriminatie, Mannen, Emancipatie.

• Klik hier voor meer informatie over deze publicatie in de Kennisbank.

Schalkwijk, J., Bouabid, A., Roks, R., & Schuilenburg, M. (2025). The Dutch response to concerns about racial profiling: An adequate legal and administrative framework? International Criminology, 5, 577–588.

Dit artikel onderzoekt hoe de Nederlandse wetgever, beleidsmakers en rechters tussen 2012 en 2024 zijn omgegaan met zorgen over etnisch profileren. Uit de kwalitatieve analyse van beleidsstukken, WOO-verzoeken en uitspraken blijkt dat de politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid erkennen dat etnisch profileren voorkomt. Er is geld vrijgemaakt voor onderzoek, beleid ontwikkeld en ingezet op meer diversiteit. Toch ontbreekt bij leidinggevenden het zicht op de naleving van regels tegen etnisch profileren, en is er geen bewijs dat het verschijnsel is afgenomen. Omdat de Hoge Raad oordeelde dat agenten geen redelijk vermoeden nodig hebben voor verkeerscontroles, behouden zij een brede bevoegdheid. De auteurs concluderen dat Nederland hiermee niet voldoet aan de eisen van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens voor een adequaat juridisch en administratief kader.

• Zoekwoorden voor verder onderzoek: Etnische minderheden, Etnisch profileren, Discriminatie, Wet- en regelgeving, Racisme, Discriminatiebestrijding, Politie-optreden, Nederland.
• Klik hier voor meer informatie over deze publicatie in de Kennisbank.

Complete overzichten van de maandelijkse en meest recente toevoegingen aan de Kennisbank kun je hieronder downloaden.

Laatste nieuws