Direct naar inhoud
  • Home
  • Agenda
  • Webinar: Maak je organisatie inclusief

Webinar: Maak je organisatie inclusief

Datum:

Meld je hier aan voor het webinar! Opent in een nieuw venster

Op maandag 26 januari nodigt IDEM Rotterdam je van harte uit voor onze gratis kennissessie over inclusie op jouw werkplek.

⌚ Datum en tijd: 16:00 – 17.00 uur
📍 Online: Aanmeldlink

Dit webinar focust op hoe je je organisatie inclusief kunt maken via HR-beleid en HR-processen, systeemverandering en onderzoek & monitoring.

Katarina Putnik en Helen Tibboel vertellen meer over de integrale, systemische aanpak die de Erasmus Universiteit Rotterdam gebruikt om de organisatie diverser, inclusiever, rechtvaardiger en toegankelijker te maken.

Onderwerpen als inclusieve werving en selectie, inclusief leiderschap en het behouden en promoten van medewerkers komen aan de orde. Ook gaan Katarina en Helen in op het monitoren van ‘diversiteitsdata’, privacy-aspecten en het onderzoeken van onderwerpen op het gebied van inclusie en diversiteit.

Voor wie? Onze doelgroep bestaat uit professionals en vrijwilligers in het sociaal domein, maar iedereen is uitgenodigd om aan te sluiten. 

Over de sprekers

Katarina Putnik, PhD

Katarina Putnik is manager van het Inclusion, Diversity, Equity and Access (IDEA) Center aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het IDEA Center werkt op een integrale manier aan IDEA-onderwerpen, richt zich zowel op studenten als op medewerkers en werkt altijd vanuit een intersectionele invalshoek, met de focus op het veranderen van het systeem. Daarvoor werkte Katarina als senior HR-beleidsadviseur bij dezelfde organisatie. In die functie ontwikkelde en adviseerde ze over beleid dat gelijkheid bevordert en vooroordelen en uitsluitingsmechanismen aan de universiteit wegneemt. Ze gaf trainingen over het IDEA-thema en ondersteunde de organisatie door kennis te delen en advies te geven over verschillende HR-IDEA-onderwerpen. Katarina heeft een academische achtergrond in psychologie en public health, een PhD in sociale geneeskunde van de Universiteit Maastricht en ervaring als toegepast onderzoeker op het gebied van diversiteit in organisaties. Het streven naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd en welkom voelt en al hun identiteiten mee kunnen nemen naar het werk, is haar drijvende passie.

Dr. Helen Tibboel

Helen Tibboel studeerde psychologie aan de Universiteit Leiden, werkte als onderzoeker aan de University of Wales, Bangor, en haalde haar doctoraat in de experimenteel-klinische en gezondheidspsychologie aan de Universiteit Gent in België. Na daar enkele jaren als postdoctoraal onderzoeker gewerkt te hebben, maakte ze de overstap naar de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR), waar zij werkte als universitair docent. Momenteel werkt zij als projectleider monitoring en onderzoek bij het IDEA Center van de EUR. In deze functie doet ze onderzoek naar IDEA-gerelateerde thema’s en richt ze zich op de vraag hoe we onderzoek diverser en inclusiever kunnen maken.

Evenementen