IDEM-leerlab: Van inclusie-dilemma’s naar inclusief beleid

Op 28 mei 2026 nodigen IDEM Rotterdam en Dilemmas of Doing Diversity je van harte uit voor ons gratis leerlab, met als thema: het omgaan met dilemma’s in inclusiebeleid.

⌚ Datum en tijd: 28 mei, 10:00 tot 13:00 (inloop 09:30)
📍 Locatie: Huis van de Wijk Post West (Zonnezaal), Tidemanstraat 80, Rotterdam

Hoe zet je ideeën, kennis en ervaring om in DG&I-beleid? Waar liggen de knelpunten, en waar juist de kansen?

Dilemmas of Doing Diversity presenteert op deze ochtend hun nieuwe boek over het thema Diversiteitsbeleid in de Praktijk, vol interviews met professionele veranderaars. Op ons podium komen deze experts hun praktische kennis & tips delen. In een reeks workshops gaan we aan de slag met concrete handvatten op basis van verschillende dilemma’s. Natuurlijk met een gezellige netwerklunch aan het eind, om samen nieuwe inzichten uit te wisselen.

Programma

• Dilemmas of Doing Diversity: diversiteitsbeleid in de praktijk – boeklancering!
• IDEM Rotterdam: hoe creëer je draagvlak voor inclusie?
• Angélique Duijndam: buikgevoel en de open blik
• Jamila Choukoud: gelijkwaardigheid door te sturen op radicale systeemverandering
• Ali Kösedag: inclusiebeleid, toegankelijkheid en participatie
• Netwerklunch

Deze locatie is rolstoeltoegankelijk.

Voor wie: beleidsmakers, professionals in het sociaal domein (onderwijs, welzijn, zorg), professionals in de sport, HR-professionals, OR-leden, gemeenteraadsleden, consulenten, en iedereen die verder interesse heeft in inclusie.

Informatie over de podiumgasten vind je onder het aanmeldformulier.

Angélique Duijndam

Angélique Duijndam is geboren in Suriname maar “altijd een Nederlandse Suri-Zeeuw.” Ze is voormalig Raadslid in Vlissingen, nu Preventiemedewerker Discriminatie.nl, voorzitter KetiKotiZeeland en kartrekker van Kenniscentrum Slavernij Zeeland. Ook heeft ze jarenlang in Rotterdam gewerkt. In haar werk zoekt ze naar de eenheid in verscheidenheid.

Jamila Choukoud

Jamila Choukoud is gedreven door de overtuiging dat elke vrouw en elk kind het recht heeft op een gelijkwaardige positie. Ze zet zich dagelijks in voor het verkleinen van structurele ongelijkheid. Als founder van de Moerwijk Moeders en van het Mini & Maxi Café werkt ze met een community-up aanpak: voor en met vrouwen, ouders en kinderen uit de wijk en op basis van hun daadwerkelijke behoeften. Haar werk draait om het bouwen van vertrouwen, het versterken van vaardigheden en het zichtbaar maken van de kracht in onze gemeenschap. Met haar aanpak creëert ze ruimte voor participatie, eigenaarschap en collectieve groei. Met als doel: gelijkwaardigheid door te sturen op radicale systeemverandering.

Ali Kösedag

Ali Kösedag werkt als adviseur inwonersparticipatie bij de gemeente Tilburg. Hij heeft zich uitgebreid beziggehouden met onder andere de inclusie van mensen met een beperking, digitale toegankelijkheid, en participatie in Nederlandse gemeenten. 

Evenementen