Vind jij het leuk om complexe informatie te vertalen naar aantrekkelijke content voor professionals in het sociaal domein? Heb jij het in de vingers om een contentstrategie te ontwikkelen waarmee we onze organisatie écht op de kaart zetten? En wil je je inzetten voor een Rotterdam waarin iedereen gelijkwaardig meedoet? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe contentmaker.
Wij zijn op zoek naar een:
Innovatieve contentmaker (x/v/m)
voor 36 uur per week, standplaats Rotterdam
Het team en de functie
Jij gaat het stedelijk expertisecentrum IDEM Rotterdam ondersteunen bij het versterken van de online aanwezigheid. Samen met onderzoekers, kennismakelaars en netwerkers zorg je ervoor dat onze doelgroep de juiste kennis en tools krijgt om impact te maken. Daarnaast word je waar nodig ingezet voor andere projecten en communicatieactiviteiten van zusterorganisaties antidiscriminatiebureau RADAR en landelijk kenniscentrum Art.1 . Je maakt onderdeel uit van het team communicatie, dat verder bestaat uit een communicatieadviseur en communicatiemedewerker. Je bent verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van de contentstrategie om IDEM online écht op de kaart te zetten.
Wie zoeken we?
Je hebt affiniteit met inclusie, emancipatie, gelijkwaardige behandeling en het bestrijden van discriminatie.
Je zet jouw creativiteit in om online meer publiek te binden en maximale impact te maken voor onze missie. Je hebt ervaring met het optimaliseren van digitale inhoud voor zoekmachines. Resultaten maak je inzichtelijk door het meten en analyseren van je campagnes.
Je bent een creatieve denker en doener die onze doelgroep bereikt en aanspreekt. Nieuws, onderzoeken, evenementen en campagnes verpak je in een in een visueel aantrekkelijk jasje, zoals infographics, stories, (explainer)video’s, etc. Je bent tekstueel sterk en schrijft persberichten, nieuwsbrieven, blogs, captions en andere formats in foutloos Nederlands.
Je blijft jezelf ontwikkelen, kent de laatste trends op het gebied van online media en beheerst tools als Adobe Creative Suite, Canva, WordPress, etc.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring als zelfstandige contentmaker.
Wat bieden we?
Samenwerking in een organisatie van professionals met veel ervaring op het gebied van discriminatieaanpak, inclusie en gelijkwaardige behandeling.
Vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief binnen het communicatieteam en projectteam IDEM Rotterdam.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Een aanstelling (36 uur per week) in de functie van contentmaker voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende opdrachten.
Het salaris bedraagt – afhankelijk van relevante werkervaring – minimaal €3.284 en maximaal €4.756 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 van de CAO Sociaal Werk per 1 juli 2023).
Naast het salaris is er een individueel keuzebudget van circa 16% van het brutosalaris beschikbaar en een individueel loopbaanbudget.
De werktijden zijn flexibel te maken en er is de mogelijkheid om hybride te werken.
De organisatie heeft aanvullend op de arbeidsvoorwaarden in de cao Sociaal Werk een gecombineerde vergoeding voor reizen en thuiswerken.
Over IDEM Rotterdam
IDEM Rotterdam is het stedelijk expertisecentrum voor inclusie, discriminatie en (LHBTIQ+) emancipatie. We ondersteunen professionals in het sociaal domein bij inclusief werken door kennis en vaardigheden aan te reiken. Daarbij zijn we gids, vraagbaak en kennismakelaar voor een omvangrijk netwerk van organisaties, professionals en vrijwilligers. Met een gedreven multidisciplinair team bouwen we mee aan een inclusief sociaal domein en een stad waarin plaats is voor iedereen. IDEM Rotterdam maakt deel uit van RADAR Inc. waar ook antidiscriminatiebureau RADAR en landelijk kenniscentrum Art.1 onderdeel van zijn.
Hoe kun je solliciteren?
We ontvangen graag jouw cv en motivatie (de vorm is aan jou) uiterlijk 23 oktober 2023. Deze mail je naar sollicitatie@radar.nl en richt je aan RADAR, t.a.v. Iris Kappelle (HR).
De eerste gesprekken met kandidaten vinden plaats op 1 november. Uiterlijk 27 oktober ontvang je hierover een bericht. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 9 november.
Heb je nog vragen over de functie en/of de procedure? Neem dan contact op met: Mark Kivit, communicatieadviseur, via telefoonnummer 06 37 27 92 95.
Meer informatie over werken bij RADAR en de sollicitatieprocedure vind je op de webpagina Werken bij RADAR. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Doe jij graag praktijkgericht en/of actieonderzoek en heb je kennis over verandermanagement? Heb jij ervaring als projectleider en met acquisitietrajecten? Bruis jij van de ideeën om onderzoeksuitkomsten te vertalen naar de praktijk? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe projectleider onderzoek
RADAR is, vanwege het vertrek van een medewerker, op zoek naar:
Een projectleider onderzoek met standplaats Rotterdam voor 32 uur per week
Het team Projecten bestaat uit onderzoekers, netwerkers, trainers en projectmedewerkers. De onderzoekers doen onderzoek naar gelijke behandeling, inclusie en diversiteit voor RADAR en zusterorganisaties Art.1 en IDEM Rotterdam, zijn vraagbaak voor (onderzoeksmatige) kennis binnen de organisatie en stellen rapportages over discriminatiemeldingen op. Daarnaast voeren de onderzoekers projecten uit voor verschillende opdrachtgevers, waaronder gemeenten, ministeries en het Grondrechtenbureau van de EU (Fundamental Rights Agency).
Onderzoeken zijn meestal kwalitatief van aard. Recent is onderzoek gedaan naar onder andere:
cultuursensitief werken in de ggz, discriminatie bij woningverhuur en in het amateurvoetbal;
actuele ontwikkelingen op het gebied van de grondrechten in Nederland;
meldingsbereidheid, registratie en rapportage van discriminatie;
specifieke lokale patronen van inclusie en exclusie in Rotterdam (Discriminatie-index in samenwerking met de Erasmus Universiteit en gemeente Rotterdam).
Het toepassen van de Theory of Change wordt steeds meer geïntegreerd in onze werkzaamheden, waardoor we doelgerichter en effectiever kunnen werken om de gewenste veranderingen en impact te realiseren.
Wat ga je doen?
Als projectleider onderzoek ben je projectleider voor de verschillende onderzoeksprojecten en opdrachten van RADAR en werk je nauw samen met andere medewerkers. Je acquireert projecten en bent verantwoordelijk voor het projectmanagement. Bewustwording creëren, impact maken, kennisverbreding en faciliteren van het gesprek staan centraal in de werkzaamheden van RADAR.
Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor onder andere de volgende werkzaamheden:
Projectmanagement
De gehele zorg voor het projectmanagement van de onderzoeksprojecten; acquireren, projectaanvraag, projectteam aansturen, zorgen voor de naleving van deadlines en kwaliteitsnormen, evaluaties, etc.
Het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken
Onderzoek naar discriminatie, diversiteit en inclusie:
Onderzoek uitvoeren; onderzoeksvoorstellen schrijven, het doen en schrijven van onderzoek en/of andere publicaties
Het presenteren van de onderzoeksresultaten aan verschillende stakeholders
Acquisitie:
Het identificeren en benutten van kansen voor onderzoeksfinanciering al dan niet in samenwerking met netwerkpartners als andere onderzoekers, (academische) instellingen en overheidsorganisaties (gemeenten en ministeries)
Wat vragen wij?
Je bent een zelfstandige en ervaren onderzoeker; bij voorkeur met WO werk- en denkniveau en minimaal vier jaar relevante werkervaring met (kwalitatief) onderzoek; je hebt ervaring met actieonderzoek en veranderkunde; je bent in staat om op strategisch niveau te opereren met stakeholders en schrijft onderzoeken zowel analytisch als gericht op de (per onderzoek wisselende) doelgroep.
Je bent een zelfstandige en ervaren projectleider; je hebt ervaring met projectmatig werken en ervaring met het aansturen van een projectteam, je stelt je lerend op, staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen.
Je hebt ervaring met acquisitietrajecten; het is een pre als je over een relevant professioneel netwerk beschikt.
Je bent creatief, sociaal vaardig, en sensitief in het maken van verbinding; je maakt snel de vertaalslag van theorie naar praktijk.
Je hebt aantoonbare affiniteit met de onderwerpen discriminatie, inclusie en emancipatie en werkt cultuur- en gendersensitief.
Wat bieden we?
Samenwerking in een team van professionals met veel ervaring op het gebied van discriminatieaanpak, inclusie en gelijke behandeling;
De arbeidsvoorwaarden zijn:
een aanstelling (32 -36 uur per week) voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende opdrachten.
een aanstelling in de functie van projectleider.
het salaris bedraagt – afhankelijk van relevante werkervaring – minimaal €3577 en maximaal €5272 – (schaal 10 van de cao Sociaal Werk per 2023) per maand bij een 36-urige werkweek.
naast het salaris is er een individueel keuzebudget van circa 16% van het brutosalaris beschikbaar en een individueel loopbaanbudget.
De werktijden zijn flexibel te maken en er is mogelijkheid om hybride te werken.
De organisatie heeft aanvullend op de arbeidsvoorwaarden in de cao Sociaal Werk een gecombineerde vergoeding voor reizen en thuiswerken.
Hoe te solliciteren?
We ontvangen graag jouw cv en motivatie (de vorm is aan jou) tot en met 23 oktober 2023. Deze mail je aan sollicitatie@radar.nl en richt je aan RADAR, t.a.v. Iris Kappelle (HR).
De eerste gesprekken met kandidaten vinden plaats op 1 november. Uiterlijk 27 oktober ontvang je hierover een bericht. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 9 november.
Heb je nog vragen over de functie en/of de procedure? Neem dan contact op met Nilza Pinto, manager Projecten, via telefoonnummer 010-4113911.
Meer informatie over werken bij RADAR en de sollicitatieprocedure vind je hier. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wie zijn wij?
RADAR bevordert gelijke behandeling en streeft naar een samenleving zonder uitsluiting. We vinden het belangrijk dat iedereen zichtbaar zichzelf mag zijn en gelijke kansen krijgt in de samenleving. Daar zetten we ons elke dag voor in, samen met betrokken vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven. Samen maken we het verschil. Het maatschappelijk terrein waarop RADAR zich begeeft is volop in beweging. Ook RADAR is volop in beweging, wat vraagt om een lerende organisatie en betrokken medewerkers die zich blijven ontwikkelen.
RADAR is onderdeel van de moedermaatschappij RADAR Inc, waar ook Art.1, landelijk kenniscentrum discriminatie, en het Stedelijk expertisecentrum IDEM Rotterdam deel van uitmaken.
Ben jij freelance onderzoeker? En wil je je inzetten voor inclusie, diversiteit en gelijke behandeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Antidiscriminatiebureau RADAR en IDEM Rotterdam, expertisecentrum voor een inclusieve stad, doen regelmatig onderzoeken die tot doel hebben om bewustwording te creëren en positieve veranderingen te bewerkstelligen in de samenleving. Opdrachtgevers zijn gemeenten, de overheid of het Europese Fundamental Rights Agency.
Op korte termijn zoekt IDEM Rotterdam een freelance onderzoeker voor onze onderzoeken naar institutioneel racisme/discriminatie in het onderwijs en cultuursensitief werken in de welzijnssector. Beide onderzoeken worden uitgevoerd in Rotterdam.
Werkzaamheden
Voor diverse projecten zoeken wij versterking voor de volgende werkzaamheden:
vormgeven van een praktijk en/of actiegericht kwalitatief onderzoek;
werven van respondenten;
kwalitatief interviewen;
analyseren van de onderzoeksdata;
presenteren van onderzoeksresultaten.
Wie zoeken we?
Iemand:
met een wo of hbo werk- en denkniveau;
met relevante werkervaring als (zelfstandig) kwalitatief onderzoeker, bij voorkeur ervaring met praktijkgericht en/of actieonderzoek;
die makkelijk contact legt met diverse doelgroepen en snel vertrouwen kan winnen;
die ervaring heeft met het interviewen van diverse doelgroepen;
die flexibel en creatief is;
die inhoudelijke (basis)kennis heeft over onderwerpen rondom gelijke behandeling, inclusie en diversiteit;
die respectvol en constructief omgaat met diverse normen en waarden in denken en handelen;
die onderzoeksresultaten kan vertalen naar de praktijk;
die beschikt over een eigen laptop.
Wat bieden wij?
Afwisselend onderzoekswerk op verschillende thema’s en met verschillende doelgroepen.
Werk voor 8 tot 16 uur per week, afhankelijk van het aanbod aan opdrachten.
Uurtarief van 70-100 euro, afhankelijk van ervaring.
Interesse?
Herken je je in het profiel en heb je interesse om serieus de opdracht te bespreken?
Mail dan je motivatie en cv uiterlijk 31 mei 2022 naar Bouchra Dibi via b.dibi@radar.nl of 06-23121444.
Ben je een verbinder, wil je verder aan de slag met inclusie, discriminatie & emancipatie en organiseer je graag ontmoetingen tussen mensen?
IDEM Rotterdam is op zoek naar een
Projectmedewerker, 32-36 uur per week in Rotterdam
IDEM is het Stedelijk Expertisecentrum Rotterdam voor inclusie, discriminatie en (LHBTIQ+-) emancipatie. Dagelijks werken in Rotterdam tal van organisaties, professionals en vrijwilligers aan initiatieven op het gebied van inclusie, discriminatie en (LHBTIQ+-)emancipatie. Ons doel is om deze initiatieven te versterken door organisaties en mensen met elkaar te verbinden en te zorgen dat expertise en lokale kennis beschikbaar is en wordt gedeeld. Dat doen we met een gedreven team van onderzoekers, netwerkers en specialisten op het gebied van informatie en communicatie.
De functie
De projectmedewerker onderhoudt het IDEM-netwerk in Rotterdam. De projectmedewerker vertegenwoordigt IDEM, weet professionals en organisaties aan IDEM te binden en legt ook onderlinge verbindingen binnen het netwerk. De projectmedewerker organiseert daarnaast themabijeenkomsten en verzorgt trainingen en presentaties over IDEM-onderwerpen. Ook signaleert de projectmedewerker ontwikkelingen binnen de specifieke werkgebieden van IDEM en volgt deze op.
Wat vragen we?
Je bent een professional met hbo-werk en denkniveau.
Je hebt relevante werkervaring als allround zelfstandig projectmedewerker (ervaring als trainer, netwerker/relatiebeheerder) en bent breed inzetbaar qua kennis en vaardigheden.
Je beschikt over een relevant professioneel netwerk in de stad Rotterdam en goede contactuele vaardigheden om dit netwerk verder op te bouwen.
Je onderschrijft de missie van de organisatie en werkt (cultuur-)sensitief om gevoelige thema’s bij diverse doelgroepen bespreekbaar te maken.
Je hebt ervaring met projectmatig werken in een projectorganisatie.
Je bent bereid om op onregelmatige uren te werken en te reizen binnen alle gebieden in Rotterdam.
Wat bieden we?
Samenwerking in een team van professionals met veel ervaring op het gebied van anti-discriminatie, inclusie en gelijke behandeling;
Een aanstelling (32 -36 uur per week) voor een jaar met, bij goed functioneren, gelijkblijvende opdrachten en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op verlenging.
Een aanstelling in de functie van projectmedewerker. Het salaris bedraagt – afhankelijk van relevante werkervaring – minimaal €3009,- en maximaal €4358,- (schaal 9 van de CAO Sociaal Werk) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van ruim 16,5% van je brutosalaris en loopbaanbudget.
Flexibele werktijden en mogelijkheid om afwisselend thuis, op kantoor en extern te werken.
De organisatie heeft aanvullend op de cao een vergoeding voor reizen (max. 37 km wordt vergoed van woon-werkreizen) of voor thuiswerken (afhankelijk van het thuiswerkadvies).
Hoe kun je solliciteren?
Je sollicitatie (motivatie en cv) kun je tot en met 29 mei 2022 richten aan: RADAR, t.a.v. Iris Kappelle (HR), via sollicitatie@radar.nl Maak gebruik van een leesbevestiging om zeker te zijn van de ontvangst van je mail in verband met onze spamfilter.
Wij hechten veel waarde aan je motivatie, om die reden nemen wij sollicitaties zonder motivatie niet in behandeling.
De gesprekken met sollicitanten vinden plaats op 16 juni. Geef in je sollicitatie je beschikbaarheid van die dag aan. Uiterlijk 3 juni volgt hierover een bericht. Het tweede ronde gesprek is gepland op 23 juni in de middag.
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je vanaf 13 mei stellen aan Sandra Duijvelshoff, manager projecten, via telefoonnummer 010-4113911.
Sollicitatieprocedure
Informatie over de sollicitatieprocedure is te lezen bij zusterorganisatie RADAR: Werken bij RADAR – RADAR
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
